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‘갈등이 있느냐’가 아니고 ‘갈등을 잘 풀어가고 있느냐’

by ㅇ아싸ㅇ 2019. 12. 24.
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하루 동안 당신이 어떤 것을 경험하고 무엇을 배웠 매우 중요하다. 

당장의 성과가 나지 않더라도 당신이 무언가를 열심히 했다면 당신은 경험이라 구슬을 마련한 것이다.

불평불만으로 구슬을 방치할지, 꿰어 보배로 만들지 당신의 선택에 달려 있다._p40

 

 갈등이 있느냐 아니고갈등을 풀어가고 있느냐 되어야 한다. ‘

갈등이 상태 답이 없다. 답은갈등을 풀어가 방향성 되어야 한다.

모든 변화 하루아침에 이뤄지지 않으니 방향성에 의의를 두어야 한다. 갈등이 모두 해소된다 해도, 끊임없이 새로운 환경과 사람을 마주할 것이며 새로운 갈등이 잉태될 것이다.

갈등은 변할 있어도 사라질 없다._p62

 


분노 분노 사람의 가슴 속에만 있다.

분노란 뜨거운 숯을 자기 손으로 잡는 것이다”라고 붓다 말했다.

아무리 분노해봤자 소용없다.

신은 당신의 아픔을 위로해주지도, 상대에게 벌을 내려주지도 . 감정만으로 어떤 문제도 해결할 없다. 어떤 사건이 있었, 사건을 어떻게 해석해서 어떤 감정이 생성됐지를 역으로 추적해야 한다.

그래야 자신의 오해를 바로잡거나 사건 자체를 방지하 조치를 취함으로써 재발을 막을 있다._p100

 

갈등이 사람의 인격을 무리의 특징으로 확대시키지 말아야 한다. 갈등의 원인을 인격과 무리에서 찾지 말고, 행위 자체에서 찾아야 한다. 이곳저곳에 마구 화살을 날린다. 하지만 소음은 그치지 않고 오히려 커진 느낌이다. 소리를 지르 원숭이를 찾아내 화살로 명중시키자. 지혜로운 문제의 초점을 맞추 사람이다. 초점 없이 숲을 향해 아무리 화살을 쏘아봐야 문제 해결되지 ._p200

 

현재의 고통을 지나칠 정도로 심각하게 받아들이지 습관이 필요하다. 당신은 앞으로도 성장할 것이다. 지난날의 시련이 이제 고통을 없듯이, 오늘 당신이 겪은 고통 또한 훗날 하찮아질 것이다. 지나고 보면 아무것도 아닌 일에 소중한 현재를 너무 많이 소모하고 있진 않은지 되돌아보아야 한다._p258

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